Комитет по молодежной политике назвал ключевые проблемы в трудоустройстве молодых граждан России

В виде главных тем для обсуждения были выделены: запрос рынка труда и формирование контрольных цифр приема; барьеры и стимулы при найме подростков 14-18 лет; трудоустройство людей с инвалидностью, молодежи после армии, бывших осужденных, женщин после декрета; низкая вовлеченность работодателей в формирование результатов обучения; профориентация и управление карьерой.

" Тема трудоустройства в настоящее время номер один для молодого мужчину, наиболее в условиях падения. По сопоставлению с другими категориями безработица среди молодых мужчин выше в 2 раза, по внутренним данным она вырастет еще в 2 раза. Сегодня не трудится уже каждый пятый молодой мужчина. В неформальном диалоге с простыми ребятами, со студентами все заявляют предположительно одни слова: " Я бы пожелал просто обнаружить нормальную работу с хорошей зарплатой ". Цель весьма простая, но сделать это Сегодня весьма сложно - по многим причинам. Мы организовали стратегическую сессию, чтобы посмотреть, что можно дополнительно сделать с этим на законодательном уровне и на уровне государственных решений ", - заявил руководитель отдела по молодежной политике Артем Метелев.

Намечены пути решения каждой из обозначенных вопросов. Озвученные на стратегической сессии предложения Комитет возьмет в работу, на их основе будут подготовлены законодательные предложения и другие управленческие решения.

по информации ВЦИОМ, 55 % опрошенных считают, что выпускнику вуза удается обнаружить работу с большим трудом; 82 % уверены, что людям от 18 до 29 лет наиболее важно иметь интересную работу. По данным Минтруда России, доля безработных среди молодежи составляет 16 %; по информации HeadHunter, 41 % людей с высшим образованием не работают по специальности.