ДОМ.РФ и крупнейшие застройщики проведут совместный День карьеры

ДОМ.РФ и крупнейшие застройщики проведут совместный День карьеры

ДОМ.РФ вместе с HR-директорами ведущих строительных компаний обсудили тренды в работе с кадрами для отрасли. Это первая встреча из цикла подобных мероприятий, инициированных Институтом развития. Их цель - предотвращение дефицита специалистов в строительной сфере.

"Объемы строительства растут на 20-30% ежегодно, перед отраслью Президентом РФ поставлена задача нарастить к 2030 году темпы стройки до 120 млн кв. м. жилья. Чтобы достичь этих целей нужно существенно наращивать кадровый ресурс. Встреча показала, что есть запрос не только на квалифицированных специалистов, но и на обмен опытом и знаниями в HR-области. Объединение HR-сообщества позволит вывести отрасль на качественно новый уровень и значительно повысить привлекательность профессии строителя", - рассказал директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Алексей Первенцев.

Согласно совместному опросу ДОМ.РФ и ВЦИОМ, у выпускников вузов сформировано полярное отношение к строительной отрасли, большинство из них считают работу здесь тяжелой и низкоквалифицированной. Между тем, эта сфера является одной из быстро развивающихся, цифровизированных и хорошо адаптирующихся к экономическим кризисам.

Совместная работа ДОМ.РФ и HR-подразделений застройщиков позволит разрушить этот стереотип. Для этого компания предложила девелоперам реализовать ряд совместных проектов. В частности, в начале октября ДОМ.РФ и партнеры-девелоперы проведут совместный День карьеры для строительной отрасли, где представят молодым специалистам перспективы работы в стройке.

"Благодарен ДОМ.РФ за инициативу проведения регулярных встреч HR-сообщества строительного сектора. Нашей отрасли необходим качественный скачок по этому направлению. Основные усилия, на мой взгляд, должны быть направлены на способность бизнеса адаптироваться к изменениям на рынках жилья и труда. Работодателям уже давно необходимо работать над формированием своего HR-бренда: уделять внимание корпоративной культуре, IT-технологиям в управлении, ценности для общества", - отметил директор по персоналу компании "Главстрой" Антон Зейбель.

"Производительность труда в стройотрасли низка и имеет тенденции к снижению. Среди причин - труд низкоквалифицированных? рабочих и невысокая популярность профессии в обществе. Это, как минимум, не способствует внедрению новых технологий. Сложившуюся ситуацию можно? преодолеть? совместными усилиямй ДОМ.РФ и застройщиков, заинтересованных в устойчивом развитии", - резюмировал заведующий кафедрой ипотечного жилищного кредитования и финансовых инструментов недвижимости Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.