Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании

Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании

В ДОМ.РФ состоялась защита итоговых проектов молодых специалистов в рамках третьей волны четырехмесячной стажировки. Молодые люди из Москвы объединились в команды и представили идеи по улучшению работы Института развития и созданию новых продуктов, в том числе банковских.

До защиты в течение четырех месяцев стажеры работали с различными кейсами, составленными на основе бизнес-процессов ДОМ.РФ. На старте обучения участники поделились на команды и распределили между собой обязанности лидера, слайд-мейкера, аналитика и финансиста. Стажеры смогли попробовать свои силы не только в работе выбранного подразделения, но и познакомиться со спецификой смежных областей.

"Стажировки ДОМ.РФ Boost - это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли. Стажеры проделали большую работу, в том числе аналитическую. В результате им удалось создать уникальные продукты и разработать дорожные карты для практической реализации проектов", - прокомментировал и.о. директора по персоналу и операционной эффективности ДОМ.РФ Захар Малахов.

Проекты стажеров затронули такие направления, как внедрение стандартов ESG и механизмов ресурсосбережения за счет создания "зеленых" офисов, улучшение работы Единой информационной системы жилищного строительства (ЕИСЖС) наш.дом.рф. Для Банка ДОМ.РФ был предложен прототип молодежной дебетовой карты, которая позволит увеличить приток клиентов. Карта отвечает требованиям "зеленой" повестки за счет отсутствия физического пластикового носителя, подразумевает кэшбэк, который можно потратить на образовательные курсы.

Для цифровизации ипотеки стажеры предложили создать "подборщик" программ с элементами геймификации. В перспективе проект решит проблему вариативности ипотечных предложений и сделает весь процесс покупки жилья более понятным пользователю: предложения будут сформированы по результатам тщательного составления портрета будущего заемщика.

Во время приемной кампании собрано 2 749 откликов на стажировку от студентов вузов Москвы: МГУ, Финансового университет при Правительстве РФ, РЭШ, НИУ ВШЭ, МГИМО, МГТУ им. Н.Э. Баумана и др. Конкурс на участие составил 42 человека на место. 44 человека принято на программу в Москве. 31 из них был допущен к защите. Все выпускники получат сертификат ДОМ.РФ. Набор на первую волну стажировок в 2022 году в Институт развития и Банк ДОМ.РФ уже завершен.

Справочно:

В 2021 году ГК ДОМ.РФ возглавил рейтинг наиболее привлекательных для молодежи работодателей в строительной отрасли по версии карьерной платформы Changellenge>>, а также рейтинг HeadHunter среди компаний с численностью от 1000 до 5000 человек. В ГК ДОМ.РФ регулярно проходит набор на стажировки Boost, в рамках которых молодые специалисты получают индивидуальный план развития, возможность профессионального и карьерного роста под руководством экспертов компании, а также перспективы трудоустройства в штат. Обучение проходит в гибридном формате: в офисе, удаленно, комбинировано. Стажеры могут выбрать удобный график для совмещения с учебой.