Стажеры предложили 5 инновационных сервисов для ДОМ.РФ

Стажеры предложили 5 инновационных сервисов для ДОМ.РФ

В ДОМ.РФ состоялась защита итоговых проектов молодых специалистов в рамках интенсивной четырехмесячной стажировки. Молодые люди из разных регионов России объединились в команды для решения кейсов, основанных на реальных бизнес-задачах компании.

На старте стажерского челенджа было сформировано 9 команд, в состав каждой вошли участники разных направлений: финансы, риски, аналитика, IT, недвижимость, юриспруденция, клиентский сервис и HR. Проекты оценивались экспертами по таким показателям, как широта и глубина анализа, структура и логика, соответствие поставленной задаче, качество презентации.

К этапу финальной защиты были допущены 5 лучших проектов: "Экосистема сервисов в рамках ипотеки", "Программная реализация методики оценки кредитного риска и формирования резервов на возможные потери по кредитам, предоставляемым заемщикам по проектам государственно-частного партнерства", "Модернизация процесса обмена данными об объектах недвижимости", "Разработка мобильного приложения для инвестиций", "Голосовой ассистент приложения Банка ДОМ.РФ".

"Возможность презентовать классные проекты, упаковывать их и "продавать" - отличный старт работы в крупной компании. Ребята проделали интересную и сложную работу по очень актуальным темам. Например, многие банки сейчас сталкиваются с трудностями при работе колл-центров и огромными затратами на их создание. Один из кейсов-победителей как раз нацелен на решение этой задачи. Поэтому и важна проводимая нами работа", - говорит Алексей Первенцев, директор по управлению персоналом и операционной эффективности ДОМ.РФ.

Кросс-функциональный формат подготовки проектов позволил молодым специалистам проявить себя не только в рамках выбранного подразделения, но и познакомиться со спецификой работы в других направлениях, получить ценный опыт командной работы и предложить компании свежий взгляд на решение актуальных задач.

На новую волну стажировок по 8-ми направлениям, которая пройдет с декабря 2021 года по март 2022 года, было подано 2800 заявок. Из них к работе по программе приступят 53 специалиста из Москвы и 30 - из Воронежа.